人力资源

人才招聘

• 物料计划主管

  职责描述

  • 监控物料计划根据生产周计划编制物料计划并准时下发大至供应商；
  • 监控原材料准时到货，保证生产物料准时供应；
  • 使用JNI工具分析原材料库存，并制定降库存计划；
  • 供应商异常交付协调处理；
  • 紧急物料协调处理；
  • 供应商交付绩效管理；
  • 推动供应商提高交付及时率；
  • 持续优化原材料库存，使库存达标；
  • 负责完善相关科室的体系文件；
  • 培训物料计专业技能，不断提高团队能力；

  
  

  任职要求

  核算原材料安全库存，MIN/MAX值，精通EXCEL，会使用ERP系统，控制原材料库存的专业知识，懂供应商管理3年以上外企汽车行业物料计划管理经验，大专及以上学历，责任心强，有抗压能力。

• 项目部部长

  职责描述

  • 根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；
  • 监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；
  • 负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；
  • 负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等；
  • 组织制定项目年度预算及利润目标等；
  • 负责对内与对外的所有沟通和协调工作；
  • 参与公司生产战略、原则和程序的设计；
  • 其他部门协调，保证生产的有效性，达到目标的数量、质量、时间结构和成本要求；
  • 激励本部门员工实现团队目标；
  • 参与并保证项目的顺利启动；
  • 持续改进生产工艺过程以提高生产效率；
  • 遵守健康安全环境规定；
  • 协助项目小组解决技术疑难问题与公司平行部门保持沟通畅通，从而支持项目开发工作技术主任交待的其他工作；

  
  

  任职要求

  熟悉项目开发阶段流程熟悉IATF16949体系文件熟练使用UG、CATIA、CAD等看图软件沟通及谈判能力管理人员及人员预算能力培训能力6年以上汽车相关产品开发经验，4年以上项目管理经验本科及以上学历（为工程、模具、汽车、机械专业）

• 内外饰设计工程师

  职责描述

  • 熟悉国内外仪表门护板产品发展趋势和同行业发展动态，具备内饰设计技术的规划能力；
  • 熟悉军车仪表板系统、门护板模块的设计开发；
  • 能够快速准确识别产品问题，并提出有效整改方案；
  • 具备内饰产品开发流程的优化能力以及技术标准的优化更新；
  • 熟悉工艺资源，掌握现有工艺对于设计的要求，保证设计产品满足公司工艺能力；
  • 掌握仪表板系统、门护板模块的性能指标，并能够根据性能指标完成材料选择和设计方案的制定与评审；
  • 良好的沟通表达与工作汇报能力；

  
  

  任职要求

  本科及以上学历（为汽车工程、模具、材料、机械专业等），8年以上工作经验，至少负责2款以上系统设计/开发。